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狠！借錢不還遭2惡煞上銬木刀伺候 脫困報警 惡煞下場悽慘

惡煞凌虐！新北市1名蘇姓男子，2016年4月向陳姓男子借4萬元，卻未歸還，不久又想再借錢，陳隨即找來鄭姓友人助陣，將蘇約到民宅，便將蘇關在廁所，用手銬銬上洗手台水管， 並用1公尺長的木刀伺候，蘇遭關40小時後，趁隙跳窗脫困報案，警方再追逐陳、鄭時，陳因有前科拒捕遭警擊斃，鄭則被判處有期徒刑。檢警調查，蘇因手頭緊，向陳借了4萬元後，並未還錢，過了5個月，又再向陳開口借錢，陳大為不滿，於是藉機謀畫，找來鄭一同將蘇約到萬里一間超商碰面，隨後轉場到1名徐男家中，豈料陳、鄭立刻將蘇銬在樓梯間扶桿上，拿起預留好的木刀狂毆，接著怕有人發現，再將蘇銬在家中廁所，輪流看守。之後，徐男因擔心父親回家會發現蘇，於是請陳、鄭將人帶走，豈料蘇立刻跳窗消失，去向警方報案，警方在追捕陳、鄭時，陳因涉及他案拒捕，遭警方擊斃，鄭則被逮。鄭男出庭時否認犯行，堅稱沒限制蘇男自由，也沒毆打；徐男則坦言，他出借場地，讓陳、鄭將蘇關在他家中，因怕爸爸詢問便要他們把人帶走。基隆地院法官認為，鄭男所述為推諉之詞，依傷害罪判有期徒刑4月，得易科罰金12萬元；另依剝奪他人行動自由罪判有期徒刑7月。

爆米花》突破僵局險勝新北 中華培訓隊10勝8負結束賽程

中華培訓隊在今年爆米花的最後一場賽事，在突破僵局制的第10局靠著葉仲益的再見高飛犧牲打，助隊以2比1驚險擊敗新北市，最終以10勝8負結束此次盃賽。中華培訓隊最終戰推出宋文華先發，首局他就碰上亂流，被新北市首棒林鴻偉、劉仕傑接連敲安，因暴投丟掉分數，中華培訓隊則在1局下靠著羅人豪安打追平。之後宋文華雖有狀況，但都沒讓對手再越雷池，接替上場的胡智為、許育銘、鄭浩均也都成功守成。10局上成功守下後，中華培訓隊把握機會，第二棒的李奕崴執行短打，點出三壘方向滾地球，但新北市三壘手沒能抓到任何出局數，下一棒的葉仲益敲出右外野再見高飛犧牲打，最終以1分差險勝。結束今天的最終戰後，此次中華培訓隊在爆米花取得10勝8負，之後球員歸建母隊，陣中的大學生球員將繼續參加大專棒球聯賽。

CEO穿搭學》發表會、內部會議怎麼穿？跟貝佐斯、桑德伯格學10招

每天花太多時間煩惱穿什麼，會影響決策判斷力？臉書創辦人兼執行長佐伯格（Mark Zuckerberg）都穿一件萬年灰色T恤，我也可以這樣上班？如果你還有這些迷思，要小心了。形象魅力，是向客戶、同業同事或大眾傳遞訊息的隱性溝通工具。掌握這個工具，能幫助你在職場、商場上事半功倍，掌握話語權。「個人形象鮮明的領導者，在媒體曝光率較高，連帶企業被看到的機會也較多。」CEO魅力領導教練陳麗卿說。低調、隱身在企業背後的領導者形象，已經過時。現在是強調個人與企業品牌的時代。知名造型師陳孫華說，「打造領導者形象，更能提升企業價值。」埋首於專業的同時，也要想辦法包裝自己。《alive》邀請時尚與形象專家組成顧問團，評論知名企業領導人形象。從這些占據各大媒體版面的魅力領導人身上，學習10招形象術。 發表會、內部會議怎麼穿？跟貝佐斯、桑德伯格學10招》1.建立你的時尚識別證企業建立識別系統（Corporate Identity System，簡稱CIS）塑造品牌形象，企業領導者也需要擁有「時尚識別證」。例如蘋果公司創辦人賈伯斯（Steve Jobs）一襲黑色高領衫和牛仔褲，招牌黑衫由設計師三宅一生設計；亞馬遜董事長兼執行長貝佐斯（Jeff Bezos）常穿著襯衫搭牛仔褲半正式休閒裝（Smart Casual），這位「光頭型男」CEO，辨識度超強。2.全身至少要有3重點「當領導者想引起矚目的時候，必須注意3點法則。」陳麗卿解釋，全身吸睛的地方至少要有3個重點，例如特殊髮色、材質或顏色獨特的鞋子、亮眼配件等。但，不能超過6點，免得過於花俏，到處是重點，也形同沒有亮點。3.注意出席場合與對象出席各種場合，必須符合TPO穿搭原則（Time、Place、Occasion）。例如一向愛穿灰色T恤搭牛仔褲的臉書執行長佐伯格，為了劍橋分析（Cambridge Analytica）洩露用戶個資事件，親上火線赴國會出席聽證會，換上白襯衫、淺藍領帶與海軍藍西裝外套，運用沉穩的顏色與剪裁，完美詮釋如何穿一套「道歉西裝」。陳麗卿另傳授一招：出席記者會或演講等場合，可先詢問背板顏色，讓服裝與背景呈現對比色。4.利用外套展現專業感外套能幫助領導者產生權威與專業感，根據不同場合，讓你的外套也能傳遞訊息。美國通用汽車公司行政總裁瑪麗．巴拉（Mary Barra）出席公共場合都穿上外套。在談判會議、記者會，她以西裝外套呈現正式感；在汽車發表會，則穿上黑色皮衣外套，腳蹬銀色高跟鞋，站在銀色汽車前，展現俐落剛強。袁青建議，女性CEO也可學習臉書營運長雪柔．桑德伯格（Sheryl Sandberg）穿著開襟羊毛衫外套，堅定卻不失女人味，不一定非得硬挺外套，選用柔軟款式，也很高明。5.維持自我風格一貫性找到適合自己的形象後，宜維持風格一貫性。如同企業廣告標語，不斷重複你的形象風格，增加別人的記憶點。陳麗卿觀察，如黑、灰、白、深藍等中性色，是一般CEO習慣採用的基礎色，維持穩定度，較不會引起情緒波瀾。但仍須搭配場合，以及想要傳達的訊息，做出調整。6.以不同材質穿出層次感就算全身採用同色系，也可選擇不同材質。陳孫華建議，色彩不必繽紛、款式不必複雜，但必須穿出層次感。例如女性領導人穿著帶有肩線的西裝外套，但內搭絲質襯衫，可同時兼具俐落與柔軟度。7.讓戰袍、鞋子幫你「說話」在記者會、股東會等重要場合，你的「戰袍」都在傳遞訊息。陳孫華舉例，尖頭高跟鞋代表行動力，圓頭高跟鞋則較為圓融。是攻擊、還是需要和解的場合？連你的鞋子都在說話。若想化解隔閡、消除距離，袖子一挽、領帶一脫，去除正式符號，都代表重塑溝通語言的契機。8.維持良好體態與精氣神除了選對戰袍，維持良好體態與精神氣場，更有助於建立領導者形象。陳孫華提醒，領導者宜注意眉毛修整及髮型。出席重要場合前，可去角質、敷面膜、注意控油。近視者可多準備幾款眼鏡，因應穿搭替換，拋棄過時框型。「任何老舊的符號，都代表領導者或企業的裹足不前。」他說。9.蕾絲、半透明是大忌袁青提醒，過於瑣碎、花俏、輕佻或性感的元素，是職場形象大忌。例如蕾絲、半透明、閃亮布料等元素，或許適合參加派對，但放在職場上都不恰當，不僅會讓人分心，也容易帶給人不專業的聯想。10.善用配件吸睛與聚焦「在談判或簽約場合，避免穿戴讓人分心、干擾視線的配件。」袁青說。過度晃動或過長的項鍊，不宜出現。最好採用對稱、簡潔的配件，例如K金首飾、鑽石，或帶有裝飾藝術（Art Deco）的風格。特別是胸針與別針，不僅自帶亮點，亦能幫助聚焦，產生加持效果。(中時新聞網)

CEO穿搭學》發表會、內部會議怎麼穿？跟貝佐斯、桑德伯格學10招

每天花太多時間煩惱穿什麼，會影響決策判斷力？臉書創辦人兼執行長佐伯格（Mark Zuckerberg）都穿一件萬年灰色T恤，我也可以這樣上班？如果你還有這些迷思，要小心了。形象魅力，是向客戶、同業同事或大眾傳遞訊息的隱性溝通工具。掌握這個工具，能幫助你在職場、商場上事半功倍，掌握話語權。「個人形象鮮明的領導者，在媒體曝光率較高，連帶企業被看到的機會也較多。」CEO魅力領導教練陳麗卿說。 低調、隱身在企業背後的領導者形象，已經過時。現在是強調個人與企業品牌的時代。知名造型師陳孫華說，「打造領導者形象，更能提升企業價值。」埋首於專業的同時，也要想辦法包裝自己。《alive》邀請時尚與形象專家組成顧問團，評論知名企業領導人形象。從這些占據各大媒體版面的魅力領導人身上，學習10招形象術。發表會、內部會議怎麼穿？跟貝佐斯、桑德伯格學10招》1.建立你的時尚識別證企業建立識別系統（Corporate Identity System，簡稱CIS）塑造品牌形象，企業領導者也需要擁有「時尚識別證」。例如蘋果公司創辦人賈伯斯（Steve Jobs）一襲黑色高領衫和牛仔褲，招牌黑衫由設計師三宅一生設計；亞馬遜董事長兼執行長貝佐斯（Jeff Bezos）常穿著襯衫搭牛仔褲半正式休閒裝（Smart Casual），這位「光頭型男」CEO，辨識度超強。2.全身至少要有3重點「當領導者想引起矚目的時候，必須注意3點法則。」陳麗卿解釋，全身吸睛的地方至少要有3個重點，例如特殊髮色、材質或顏色獨特的鞋子、亮眼配件等。但，不能超過6點，免得過於花俏，到處是重點，也形同沒有亮點。3.注意出席場合與對象出席各種場合，必須符合TPO穿搭原則（Time、Place、Occasion）。例如一向愛穿灰色T恤搭牛仔褲的臉書執行長佐伯格，為了劍橋分析（Cambridge Analytica）洩露用戶個資事件，親上火線赴國會出席聽證會，換上白襯衫、淺藍領帶與海軍藍西裝外套，運用沉穩的顏色與剪裁，完美詮釋如何穿一套「道歉西裝」。陳麗卿另傳授一招：出席記者會或演講等場合，可先詢問背板顏色，讓服裝與背景呈現對比色。4.利用外套展現專業感外套能幫助領導者產生權威與專業感，根據不同場合，讓你的外套也能傳遞訊息。美國通用汽車公司行政總裁瑪麗．巴拉（Mary Barra）出席公共場合都穿上外套。在談判會議、記者會，她以西裝外套呈現正式感；在汽車發表會，則穿上黑色皮衣外套，腳蹬銀色高跟鞋，站在銀色汽車前，展現俐落剛強。袁青建議，女性CEO也可學習臉書營運長雪柔．桑德伯格（Sheryl Sandberg）穿著開襟羊毛衫外套，堅定卻不失女人味，不一定非得硬挺外套，選用柔軟款式，也很高明。5.維持自我風格一貫性找到適合自己的形象後，宜維持風格一貫性。如同企業廣告標語，不斷重複你的形象風格，增加別人的記憶點。陳麗卿觀察，如黑、灰、白、深藍等中性色，是一般CEO習慣採用的基礎色，維持穩定度，較不會引起情緒波瀾。但仍須搭配場合，以及想要傳達的訊息，做出調整。6.以不同材質穿出層次感就算全身採用同色系，也可選擇不同材質。陳孫華建議，色彩不必繽紛、款式不必複雜，但必須穿出層次感。例如女性領導人穿著帶有肩線的西裝外套，但內搭絲質襯衫，可同時兼具俐落與柔軟度。7.讓戰袍、鞋子幫你「說話」在記者會、股東會等重要場合，你的「戰袍」都在傳遞訊息。陳孫華舉例，尖頭高跟鞋代表行動力，圓頭高跟鞋則較為圓融。是攻擊、還是需要和解的場合？連你的鞋子都在說話。若想化解隔閡、消除距離，袖子一挽、領帶一脫，去除正式符號，都代表重塑溝通語言的契機。8.維持良好體態與精氣神除了選對戰袍，維持良好體態與精神氣場，更有助於建立領導者形象。陳孫華提醒，領導者宜注意眉毛修整及髮型。出席重要場合前，可去角質、敷面膜、注意控油。近視者可多準備幾款眼鏡，因應穿搭替換，拋棄過時框型。「任何老舊的符號，都代表領導者或企業的裹足不前。」他說。9.蕾絲、半透明是大忌袁青提醒，過於瑣碎、花俏、輕佻或性感的元素，是職場形象大忌。例如蕾絲、半透明、閃亮布料等元素，或許適合參加派對，但放在職場上都不恰當，不僅會讓人分心，也容易帶給人不專業的聯想。10.善用配件吸睛與聚焦「在談判或簽約場合，避免穿戴讓人分心、干擾視線的配件。」袁青說。過度晃動或過長的項鍊，不宜出現。最好採用對稱、簡潔的配件，例如K金首飾、鑽石，或帶有裝飾藝術（Art Deco）的風格。特別是胸針與別針，不僅自帶亮點，亦能幫助聚焦，產生加持效果。(中時新聞網)

P＋聯盟》「成高連線」好威 攻城獅送領航猿6連敗

看來桃園領航猿想要嘗到隊史首勝滋味，還須等到新球季開打那天了！新竹攻城獅22日在台中官辦熱身賽，靠著成力煥貢獻26分，高國豪也拿16分、9助攻與9籃板，最後以96比87取得熱身賽第3勝(3敗)，也讓領航猿苦吞熱身賽6戰全敗的悲情結果。由於雙方洋將不是還沒抵台報到，就是處於14天防疫隔離期間，就算來到最後1場熱身賽，攻城獅與領航猿還是只能派出全本土陣容應戰，首節雙方互有領先，領航猿靠著張耕淯首節結束同時的壓哨三分球，暫時處於21比23小幅落後。攻城獅次節一開始打出9比2，卻被領航猿連進3顆三分球，重新追成32比32平手，不過接下來成力煥三分火力全開，帶領攻城獅再次拉出13比2，也把領先差距擴大到雙位數，上半場打完，攻城獅53比42領先，成力煥單節摘15分。第3節才打3分鐘，施晉堯與容毅燊就爆發肢體衝突，最後各打五十大板，施晉堯被吹技術犯規，容毅燊則吞違反運動道德犯規，這反而阻擋了領航猿反撲氣勢，攻城獅重新擴大領先到14分，打完前3節，攻城獅仍以78比68領先。來到末節，攻城獅換成高國豪發威，靠著他穿針引線與三分外線帶領，攻城獅始終保持10分上下領先，領航猿明顯找不到進攻節奏，只能眼見勝利逐漸遠去，接下來只能等待12月19日新球季開打後，跟即將結束隔離的洋將攜手搶勝了。